The 3 ‘i’ Model – Unlocking Human Potential in Business

ব্যবসা মানেই কি শুধু দিনশেষে লাভ-ক্ষতির খতিয়ান কিংবা বিক্রির গ্রাফ ওপরের দিকে নিয়ে যাওয়া? লেখক শামীম আহমেদ চৌধুরী তাঁর এই বইটিতে সম্পূর্ণ ভিন্ন এক দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধরেছেন। তাঁর মতে, একটি প্রতিষ্ঠানের সত্যিকারের এবং দীর্ঘস্থায়ী প্রবৃদ্ধি (Sustainable Growth) তখনই সম্ভব, যখন সেই প্রতিষ্ঠানের মূল চালিকাশক্তি—অর্থাৎ মানুষদের বা টিমের সুপ্ত প্রতিভাকে সঠিকভাবে বিকশিত করা যায়। এটি স্রেফ কোনো তাত্ত্বিক বই নয়, বরং বাস্তব অভিজ্ঞতার আলোয় লেখা একটি চমৎকার গাইডবুক।

🔍 বইটির ৩টি শক্তিশালী দিক (Key Highlights)

• মানুষকে গুরুত্ব দেওয়া (People-First Approach): বইটির সবচেয়ে বড় শক্তি হলো এটি ‘Sales Growth’-এর চেয়ে ‘People Growth’ বা কর্মীদের ব্যক্তিগত ও পেশাদারী উন্নয়নের ওপর জোর দেয়।

• বাস্তবধর্মী ফ্রেমওয়ার্ক (Actionable Tools): লেখক বছরের পর বছর ধরে কর্পোরেট সেক্টরে নিজে কাজ করে এবং বিভিন্ন টিমের সাথে যুক্ত থেকে যে অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন, সেটাই এই মডেলে রূপ দিয়েছেন। ফলে কৌশলগুলো কাল্পনিক মনে হয় না, যেকোনো লিডার বা ম্যানেজার খুব সহজেই এগুলো প্রয়োগ করতে পারবেন।

• সহজ ও সাবলীল ভাষা: ৩ শত পৃষ্ঠারও বেশি এই বইটি ইংরেজিতে লেখা হলেও এর উপস্থাপনা এবং লেখনী শৈলী অত্যন্ত সহজবোধ্য। কর্পোরেট পরিভাষাগুলোকে খুব সুন্দরভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে।

🎯 এই বইটি কাদের জন্য অবশ্য পাঠ্য?

• যারা কোনো টিমের লিডার, ম্যানেজার বা এন্ট্রাপ্রেনিউর (উদ্যোক্তা) হিসেবে কাজ করছেন।

• যারা নিজেদের প্রতিষ্ঠানে একটি পজিটিভ ও কর্মক্ষম কাজের পরিবেশ (Work Culture) তৈরি করতে চান।

• কর্পোরেট জগতের তরুণ পেশাজীবী, যারা লিডারশিপ স্কিল বাড়াতে আগ্রহী।

দেশের শীর্ষস্থানীয় কর্পোরেট ব্যক্তিত্ব, যেমন—বার্জার পেইন্টস বাংলাদেশ লিমিটেডের ম্যানেজিং ডিরেক্টর রুপালী চৌধুরী এবং সিওও মহসিন হাবিব চৌধুরীর মতো অভিজ্ঞ লিডাররা যখন এই বইটির প্রশংসা ও সাধুবাদ জানিয়েছেন, তখন এর কার্যকারিতা নিয়ে কোনো সন্দেহের অবকাশ থাকে না।

আপনার টিমের সুপ্ত সম্ভাবনাকে আনলক করতে এবং লিডারশিপের এক নতুন দিগন্ত উন্মোচন করতে “The 3 ‘i’ Model” বইটি আপনার বুকশেলফে রাখার মতো একটি অনন্য বই।